{"id":1607,"date":"2022-01-07T10:22:51","date_gmt":"2022-01-07T09:22:51","guid":{"rendered":"https:\/\/www.annonces-legales.org\/blog\/?p=1607"},"modified":"2021-11-24T19:03:56","modified_gmt":"2021-11-24T18:03:56","slug":"affiche-interdiction-de-fumer","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.annonces-legales.org\/blog\/affiche-interdiction-de-fumer\/","title":{"rendered":"Doit-on mettre une affiche \u00ab\u00a0interdiction de fumer\u00a0\u00bb dans les entreprises\u00a0?"},"content":{"rendered":"

Le nombre de d\u00e9c\u00e8s li\u00e9 au tabagisme est estim\u00e9, d\u2019apr\u00e8s une \u00e9tude de Sant\u00e9 publique France, \u00e0 75 000<\/strong> morts par an<\/strong>. Depuis la loi Evin du 10 janvier 1991 et le d\u00e9cret du 15 novembre 2006, l\u2019interdiction de<\/strong> fumer dans les locaux des entreprises<\/strong> s\u2019est g\u00e9n\u00e9ralis\u00e9e. Cette mesure a \u00e9t\u00e9 adopt\u00e9e pour prot\u00e9ger le droit \u00e0 la sant\u00e9 et au bien-\u00eatre des employ\u00e9s. Mais quelles sont les obligations de l\u2019employeur concernant la diffusion de la r\u00e9glementation aupr\u00e8s des salari\u00e9s\u00a0? Lui incombe-t-il d\u2019apposer une affiche \u00ab\u00a0interdiction de fumer\u00a0\u00bb<\/strong> sur les murs de ses locaux\u00a0?<\/p>\n

 <\/p>\n

Quelles sont les obligations d\u2019affichage en entreprise\u00a0?<\/h2>\n

Les Articles R. 3512-2<\/strong><\/u>\u00a0et\u00a0L. 3513-6 du code de la sant\u00e9 publique<\/strong><\/u> pr\u00e9cisent que pour lutter contre le tabagisme passif, les entreprises ont l\u2019obligation d’afficher un message sur le lieu de travail qui indique qu’il est interdit de fumer.<\/p>\n

L\u2019employeur est responsable de la s\u00e9curit\u00e9 et du bien-\u00eatre de ses salari\u00e9s sur leur lieu de travail. Il se doit d\u2019adopter une politique de pr\u00e9vention et d\u2019information.<\/strong> Que ce soit en lien avec la discrimination au travail, l\u2019\u00e9galit\u00e9 homme-femme, le r\u00e8glement int\u00e9rieur ou l\u2019interdiction de fumer, il est dans l\u2019obligation de porter \u00e0 la connaissance de son personnel leur droit et leur devoir.<\/p>\n

Pour optimiser l\u2019efficacit\u00e9 de l\u2019affichage de l’interdiction de fumer, il est pr\u00e9f\u00e9rable de le positionner dans des endroits strat\u00e9giques<\/strong> tels que les lieux de passages fr\u00e9quents, les escaliers, les vestiaires ou le lieu de pointage. Une signalisation claire doit \u00eatre rappel\u00e9e dans tous les locaux, qu’ils soient clos ou couverts.<\/p>\n

Concernant l\u2019interdiction de vapoter<\/strong> sur le lieu de travail, les Articles R. 3512-2<\/strong><\/u>\u00a0et\u00a0L. 3513-6 du code de la sant\u00e9 publique<\/strong><\/u>\u00a0pr\u00e9voient son affichage et sa diffusion dans \u00ab\u00a0les lieux de travail ferm\u00e9s\u00a0et couverts \u00e0 usage collectif, sauf exception \u00bb.<\/p>\n

En fonction du r\u00e8glement int\u00e9rieur de l\u2019entreprise, l\u2019employeur peut tol\u00e9rer l\u2019utilisation de la cigarette \u00e9lectronique dans les bureaux ferm\u00e9s et individuels, voir mettre \u00e0 disposition une salle r\u00e9serv\u00e9e au vapotage, mais ce n\u2019est pas une obligation.<\/p>\n

 <\/p>\n

Quelles sont les sanctions pour le non-respect du r\u00e8glement ?<\/h2>\n

Une entreprise qui ne se conforme pas aux consignes de signalisation s\u2019expose aux sanctions suivantes\u00a0:<\/strong><\/p>\n

    \n
  • Une amende de 4\u1d49 classe, soit 135 euros, pour l\u2019ignorance des normes de conformit\u00e9s.<\/li>\n
  • Une amende maximale de 750 euros si l\u2019employeur favorise le non-respect de l\u2019interdiction de fumer (mise en place de cendriers par exemple).<\/li>\n
  • Une amende de 3\u1d49 classe, soit 68 euros si la signalisation sur l\u2019interdiction de vapoter est absente.<\/li>\n<\/ul>\n

    L\u2019employ\u00e9 peut demander son droit de retrait ou une rupture de son contrat de travail<\/strong> aux torts de l\u2019employeur s\u2019il consid\u00e8re \u00eatre expos\u00e9 au tabagisme passif et ne pas \u00eatre en s\u00e9curit\u00e9 sur son lieu d\u2019activit\u00e9.<\/p>\n

    Les mesures \u00e0 l\u2019encontre d\u2019un salari\u00e9 qui ne respecte pas la r\u00e9glementation sont\u00a0:<\/p>\n

      \n
    • Une amende de 68 euros pour la cigarette.<\/li>\n
    • Une amende de 35 euros, pouvant aller jusqu\u2019\u00e0 150 euros, pour la cigarette \u00e9lectronique et le vapotage.<\/li>\n<\/ul>\n

      Mais il peut \u00e9galement \u00eatre soumis \u00e0 des sanctions disciplinaires<\/strong> allant jusqu\u2019au licenciement pour faute grave.<\/p>\n

      Les entreprises comportant des locaux couverts, clos et affect\u00e9s \u00e0 un usage collectif sont donc soumises \u00e0 l\u2019interdiction l\u00e9gale de fumer et de vapoter<\/strong>. La diffusion de l\u2019information aupr\u00e8s des salari\u00e9s et du personnel doit se faire par voie d\u2019affichage.<\/p>\n

      L\u2019employeur peut \u00e9galement lutter contre le tabagisme passif en mettant r\u00e9guli\u00e8rement en place des actions telles que le mois sans tabac<\/strong> ou l\u2019intervention de professionnels<\/strong> pour sensibiliser son personnel.<\/p>\n

      Les salari\u00e9s fumeurs b\u00e9n\u00e9ficient n\u00e9anmoins d\u2019une pause cigarette<\/strong> d\u2019une dur\u00e9e minimale de 20 minutes, d\u00e8s lors qu\u2019il travaille au moins 6 heures par jour.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

      Le nombre de d\u00e9c\u00e8s li\u00e9 au tabagisme est estim\u00e9, d\u2019apr\u00e8s une \u00e9tude de Sant\u00e9 publique France, \u00e0 75 000 morts […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1611,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[],"class_list":["post-1607","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-autre"],"yoast_head":"\nDoit-on mettre une affiche \u00ab\u00a0interdiction de fumer\u00a0\u00bb dans les entreprises\u00a0? - Actualit\u00e9 des entreprises<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.annonces-legales.org\/blog\/affiche-interdiction-de-fumer\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Doit-on mettre une affiche \u00ab\u00a0interdiction de fumer\u00a0\u00bb dans les entreprises\u00a0? 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