{"id":3166,"date":"2025-11-24T11:00:00","date_gmt":"2025-11-24T10:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.annonces-legales.org\/blog\/?p=3166"},"modified":"2025-11-24T11:00:00","modified_gmt":"2025-11-24T10:00:00","slug":"poursuite-dactivite-malgre-des-pertes-quelles-sont-les-obligations-legales-des-dirigeants","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.annonces-legales.org\/blog\/poursuite-dactivite-malgre-des-pertes-quelles-sont-les-obligations-legales-des-dirigeants\/","title":{"rendered":"Poursuite d&rsquo;activit\u00e9 malgr\u00e9 des pertes : quelles sont les obligations l\u00e9gales des dirigeants ?"},"content":{"rendered":"<p>Lorsqu\u2019une entreprise conna\u00eet des pertes, le dirigeant doit analyser la situation pour d\u00e9terminer si elle est passag\u00e8re ou au contraire indicative d\u2019une d\u00e9faillance du syst\u00e8me \u00e9conomique de l\u2019entreprise. En fonction de cette analyse, il aura des obligations l\u00e9gales (d\u00e9claration de cessation des paiements, convocation d\u2019une assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale\u2026) ou non. Faisons le point sur les <strong>obligations du dirigeant face \u00e0 une situation de pertes<\/strong>.<\/p>\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_82_2 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Sommaire<\/p>\n<label for=\"ez-toc-cssicon-toggle-item-69db0a648ac82\" class=\"ez-toc-cssicon-toggle-label\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/label><input type=\"checkbox\"  id=\"ez-toc-cssicon-toggle-item-69db0a648ac82\"  aria-label=\"Toggle\" \/><nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/www.annonces-legales.org\/blog\/poursuite-dactivite-malgre-des-pertes-quelles-sont-les-obligations-legales-des-dirigeants\/#Quel_est_le_cadre_legal_pour_poursuivre_son_activite_malgre_des_pertes\" >Quel est le cadre l\u00e9gal pour poursuivre son activit\u00e9 malgr\u00e9 des pertes ?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/www.annonces-legales.org\/blog\/poursuite-dactivite-malgre-des-pertes-quelles-sont-les-obligations-legales-des-dirigeants\/#Les_obligations_de_transparence_et_de_communication\" >Les obligations de transparence et de communication<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/www.annonces-legales.org\/blog\/poursuite-dactivite-malgre-des-pertes-quelles-sont-les-obligations-legales-des-dirigeants\/#Le_processus_decisionnel_des_dirigeants_et_les_consequences_sur_leur_responsabilite\" >Le processus d\u00e9cisionnel des dirigeants et les cons\u00e9quences sur leur responsabilit\u00e9<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/www.annonces-legales.org\/blog\/poursuite-dactivite-malgre-des-pertes-quelles-sont-les-obligations-legales-des-dirigeants\/#Les_consequences_a_poursuivre_lactivite_de_la_societe_malgre_des_pertes\" >Les cons\u00e9quences \u00e0 poursuivre l\u2019activit\u00e9 de la soci\u00e9t\u00e9 malgr\u00e9 des pertes<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/www.annonces-legales.org\/blog\/poursuite-dactivite-malgre-des-pertes-quelles-sont-les-obligations-legales-des-dirigeants\/#Les_strategies_et_mecanismes_permettant_de_retablir_la_situation_financiere\" >Les strat\u00e9gies et m\u00e9canismes permettant de r\u00e9tablir la situation financi\u00e8re<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Quel_est_le_cadre_legal_pour_poursuivre_son_activite_malgre_des_pertes\"><\/span>Quel est le cadre l\u00e9gal pour poursuivre son activit\u00e9 malgr\u00e9 des pertes ?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>En France, plusieurs textes de loi, dont le <strong>Code de commerce<\/strong>, r\u00e9gissent la poursuite d&rsquo;activit\u00e9 d&rsquo;une entreprise malgr\u00e9 des pertes financi\u00e8res. Ce dernier pr\u00e9voit que lorsque le dirigeant d&rsquo;une soci\u00e9t\u00e9 a connaissance de la <strong>perte significative de ses capitaux propres<\/strong>, il doit dans les plus brefs d\u00e9lais prendre les d\u00e9cisions ad\u00e9quates pour y rem\u00e9dier. La premi\u00e8re \u00e9tant presque toujours de r\u00e9unir une <strong>assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale extraordinaire<\/strong> des associ\u00e9s pour d\u00e9terminer les mesures \u00e0 prendre afin de redresser la situation.<\/p>\n<p>La derni\u00e8re loi en date pour r\u00e9gir cette situation, <strong>la loi n\u00b02023-171<\/strong> du 9 mars 2023 a assoupli la proc\u00e9dure lorsque les capitaux propres sont inf\u00e9rieurs \u00e0 la moiti\u00e9 du capital social. En effet la loi n&rsquo;impose plus automatiquement la dissolution d&rsquo;une soci\u00e9t\u00e9 ayant perdu plus de la moiti\u00e9 de son capital, ce qui va dans le sens d&rsquo;une volont\u00e9 de p\u00e9renniser l&rsquo;activit\u00e9 en d\u00e9pit des pertes. Dans le cas o\u00f9 une soci\u00e9t\u00e9 se trouve dans ce cas de figure, le Code de commerce pr\u00e9voit que les dirigeants doivent d\u00e9cider au cours des quatre mois suivant l&rsquo;approbation des comptes ayant fait ressortir cette perte significative si l&rsquo;entreprise doit \u00eatre dissoute ou si elle peut poursuivre son activit\u00e9. Cette d\u00e9cision \u00e9tant prise en fonction de la possibilit\u00e9 ou non de restaurer les capitaux propres et donc surtout afin d&rsquo;\u00e9viter de porter atteinte aux droits des cr\u00e9anciers et partenaires commerciaux.<\/p>\n<p>Enfin, le droit fran\u00e7ais impose aux entreprises en difficult\u00e9 qui poursuivent malgr\u00e9 tout leur activit\u00e9 professionnelle (soci\u00e9t\u00e9 ou commer\u00e7ant) de d\u00e9clarer leur cessation des paiements dans un d\u00e9lai de 45 jours suivant cette constatation. La cessation des paiements correspond au moment o\u00f9 une entreprise n&rsquo;est plus en mesure d&rsquo;honorer son passif exigible avec son actif disponible. Les dirigeants qui ne respectent pas cette obligation s&rsquo;exposent \u00e0 des sanctions pouvant aller jusqu&rsquo;\u00e0 leur engagement personnel sur les dettes sociales.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Les_obligations_de_transparence_et_de_communication\"><\/span>Les obligations de transparence et de communication<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Lorsque les dirigeants d\u2019une soci\u00e9t\u00e9 rencontrent des difficult\u00e9s financi\u00e8res, ils ont de nombreuses obligations en termes de transparence et de communication vis-\u00e0-vis des actionnaires, cr\u00e9anciers, salari\u00e9s, etc.\u00a0L\u2019objectif est que toute personne concern\u00e9e ait une image la plus claire et sinc\u00e8re possible de la situation financi\u00e8re de l\u2019entreprise et des mesures mises en \u0153uvre pour r\u00e9sorber les pertes.<\/p>\n<p>La principale obligation de transparence est bien \u00e9videmment la <strong>publication des comptes annuels<\/strong> qui doivent \u00eatre approuv\u00e9s par l\u2019assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale des actionnaires. Ils doivent traduire la situation r\u00e9elle du patrimoine et des finances de l\u2019entreprise : ils doivent donc faire appara\u00eetre les pertes subies ainsi que les mesures envisag\u00e9es pour y rem\u00e9dier. Les dirigeants devront \u00e9galement rendre compte r\u00e9guli\u00e8rement aux actionnaires sur l\u2019\u00e9volution de la situation et les r\u00e9sultats obtenus gr\u00e2ce aux actions entreprises.<\/p>\n<p>Il est \u00e9galement obligatoire d\u2019ins\u00e9rer un avis dans un journal d\u2019annonces l\u00e9gales contenant certaines mentions comme\u00a0: d\u00e9nomination sociale, forme sociale, capital social, adresse du si\u00e8ge social, num\u00e9ro SIREN ou RCS\u2026 La publicit\u00e9 de cette d\u00e9cision a une double finalit\u00e9 de mesure de transparence et de protection des cr\u00e9anciers. Une attestation de parution sera \u00e0 fournir au greffe.\u00a0Par ailleurs, il est particuli\u00e8rement important que les dirigeants d\u2019entreprise mettent en place une communication r\u00e9guli\u00e8re et sinc\u00e8re avec leurs cr\u00e9anciers. N\u00e9gociation pour une restructuration de la dette ou mise en place d\u2019un \u00e9talement des paiements sur plusieurs mois\u2026 Les dirigeants sont incit\u00e9s \u00e0 communiquer leur situation aux cr\u00e9anciers comme aux fournisseurs\u00a0! Il sera \u00e9galement n\u00e9cessaire d\u2019informer les salari\u00e9s sur la situation rencontr\u00e9e par la soci\u00e9t\u00e9 notamment si elle est susceptible d\u2019impacter leur emploi ou leurs conditions de travail. La mesure la plus s\u00fbre reste \u00e9videmment une communication transparente qui permet d\u2019\u00e9viter la panique et assure le maintien d\u2019une certaine confiance envers les parties prenantes comme aupr\u00e8s des tiers.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Le_processus_decisionnel_des_dirigeants_et_les_consequences_sur_leur_responsabilite\"><\/span>Le processus d\u00e9cisionnel des dirigeants et les cons\u00e9quences sur leur responsabilit\u00e9<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Lorsqu\u2019une soci\u00e9t\u00e9 rencontre des difficult\u00e9s financi\u00e8res, le processus d\u00e9cisionnel des dirigeants prend une importance particuli\u00e8re. En effet, ils doivent non seulement consid\u00e9rer scrupuleusement toutes les options qui s\u2019offrent \u00e0 eux pour tenter de redresser la situation de l\u2019entreprise (r\u00e9duction des co\u00fbts, recherche de nouveaux financements, r\u00e9organisation de l\u2019entreprise\u2026), mais \u00e9galement se conformer \u00e0 certaines obligations l\u00e9gales. Ainsi, par exemple, les associ\u00e9s ont l\u2019obligation de convoquer une assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale extraordinaire (AGE) dans les quatre mois qui suivent l\u2019approbation des comptes. Ils doivent statuer lors de cette AGE sur la poursuite ou la cessation de l\u2019activit\u00e9 de la soci\u00e9t\u00e9, sous peine que la r\u00e9gularisation ne soit effectu\u00e9e par un tiers et que la responsabilit\u00e9 du dirigeant engag\u00e9 \u00e0 cet \u00e9gard.<\/p>\n<p>Les dirigeants ont ainsi une obligation fiduciaire qui les oblige \u00e0 prot\u00e9ger les actifs de la soci\u00e9t\u00e9 et \u00e0 prendre des d\u00e9cisions qui ne mettent pas en p\u00e9ril la viabilit\u00e9 de l\u2019entreprise. De plus, ils doivent obligatoirement consulter les associ\u00e9s pour d\u00e9cider d\u2019une \u00e9ventuelle cessation d\u2019activit\u00e9, sous peine d\u2019encourir des sanctions p\u00e9nales (emprisonnement et amende). Il est donc souvent recommand\u00e9 de consulter des experts financiers et juridiques afin de s\u2019assurer que les d\u00e9cisions prises sont appropri\u00e9es, l\u00e9gales et en conformit\u00e9 avec toutes lois et r\u00e9glementations applicables.<\/p>\n<p>De plus, en cas de s\u00e9rieuses erreurs dans le processus d\u00e9cisionnel ou si les dirigeants prennent des d\u00e9cisions imprudentes pour l\u2019avenir financier de la soci\u00e9t\u00e9, ils peuvent \u00eatre tenus personnellement responsables des dettes contract\u00e9es par celle-ci. C\u2019est pourquoi il est important d\u2019\u00eatre diligent et prudent dans le processus d\u00e9cisionnel. Par ailleurs, il convient \u00e9galement que les dirigeants conservent un dossier documentant leurs d\u00e9cisions et les raisons qui motivent celles-ci afin de se d\u00e9fendre contre un \u00e9ventuel reproche de mauvaise gestion. Enfin, \u00e9valuer sa situation financi\u00e8re et s\u2019engager au besoin dans une voie de r\u00e9gularisation constitue une obligation l\u00e9gale du dirigeant.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Les_consequences_a_poursuivre_lactivite_de_la_societe_malgre_des_pertes\"><\/span>Les cons\u00e9quences \u00e0 poursuivre l\u2019activit\u00e9 de la soci\u00e9t\u00e9 malgr\u00e9 des pertes<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Poursuivre l\u2019activit\u00e9 de la soci\u00e9t\u00e9 malgr\u00e9 les pertes peut avoir des cons\u00e9quences positives comme n\u00e9gatives. D\u2019un c\u00f4t\u00e9, cela va permettre d\u2019ouvrir une porte au redressement et au retour \u00e0 la rentabilit\u00e9, si tant est que les dirigeants soient capables de d\u00e9ployer les mesures n\u00e9cessaires pour surmonter les difficult\u00e9s. De l\u2019autre, le maintien de l\u2019activit\u00e9 dans un contexte de pertes financi\u00e8res pourrait aggraver la situation si les mesures de correction ont \u00e9t\u00e9 mal choisies ou insuffisantes. Les cons\u00e9quences peuvent \u00eatre \u00e9galement toute n\u00e9gatives : <strong>d\u00e9gradation de l\u2019image de la soci\u00e9t\u00e9<\/strong>, <strong>refus d\u2019investissement<\/strong>, r\u00e9duction des d\u00e9lais de paiement par les fournisseurs\u2026<\/p>\n<p>Les risques sont nombreux : d\u00e9gradation de la confiance des cr\u00e9anciers et des investisseurs qui ne seront plus enclins \u00e0 vous apporter du financement si n\u00e9cessaire. Vous continuez \u00e0 perdre de l\u2019argent et vous accumulez les dettes ? Vous risquez alors d\u2019\u00eatre rattrap\u00e9 par vos cr\u00e9anciers qui pourraient engager une proc\u00e9dure judiciaire \u00e0 votre encontre (demande en mise en redressement judiciaire ou en liquidation\u2026). Si votre entreprise n\u2019est pas capable de r\u00e9gulariser sa situation, elle sera dissoute et la responsabilit\u00e9 des dirigeants engag\u00e9e.<\/p>\n<p>Les dirigeants doivent \u00e9galement prendre en compte le sort r\u00e9serv\u00e9 aux salari\u00e9s : ces derniers vont vivre une p\u00e9riode d\u2019incertitude quant \u00e0 leur emploi et leurs conditions de travail. Une mauvaise gestion de cette crise entra\u00eene une d\u00e9motivation du personnel, une perte du moral et donc de la productivit\u00e9 qui p\u00e9nalise toute la soci\u00e9t\u00e9\u2026 Pour toutes ces raisons, il est important pour les dirigeants d\u2019analyser tous les risques encourus avant d\u2019opter pour le maintien de l\u2019activit\u00e9 malgr\u00e9 les pertes.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Les_strategies_et_mecanismes_permettant_de_retablir_la_situation_financiere\"><\/span>Les strat\u00e9gies et m\u00e9canismes permettant de r\u00e9tablir la situation financi\u00e8re<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Pour restaurer la sant\u00e9 financi\u00e8re d\u2019une soci\u00e9t\u00e9 en difficult\u00e9, le dirigeant pourra s\u2019appuyer sur plusieurs leviers. En voici quelques-unes des strat\u00e9gies et des m\u00e9canismes les plus fr\u00e9quents :<\/p>\n<ul>\n<li>La restructuration financi\u00e8re : il s\u2019agit de ren\u00e9gocier les dettes financi\u00e8res aupr\u00e8s des cr\u00e9anciers pour en modifier les conditions de remboursement (\u00e9ch\u00e9ances, taux, etc.). La restructuration financi\u00e8re pourra \u00e9galement consister \u00e0 rechercher de nouveaux investisseurs ou partenaires financiers susceptibles d\u2019apporter de nouveaux financements \u00e0 l\u2019entreprise.<\/li>\n<li>La r\u00e9vision du mod\u00e8le \u00e9conomique : la r\u00e9duction des co\u00fbts et l\u2019am\u00e9lioration de l\u2019efficacit\u00e9 op\u00e9rationnelle peuvent \u00e9galement contribuer \u00e0 redresser la sant\u00e9 financi\u00e8re d\u2019une entreprise. Cela pourra consister par exemple \u00e0 r\u00e9duire l\u2019effectif salari\u00e9, ren\u00e9gocier \u00e0 la baisse les contrats avec les fournisseurs ou fermer les branches d\u2019activit\u00e9 non rentables.<\/li>\n<li>L\u2019innovation et la diversification : enfin, pour acc\u00e9l\u00e9rer la croissance et augmenter le chiffre d\u2019affaires, le dirigeant pourra \u00e9galement rechercher de nouvelles opportunit\u00e9s commerciales quant aux produits ou services propos\u00e9s par son entreprise.<\/li>\n<\/ul>\n<p>En parall\u00e8le de ces diff\u00e9rents types de strat\u00e9gies mises en \u0153uvre pour restaurer la sant\u00e9 financi\u00e8re d\u2019une entreprise en difficult\u00e9, il conviendra \u00e9galement que le dirigeant prenne les mesures n\u00e9cessaires pour disposer d\u2019outils lui permettant de g\u00e9rer sa soci\u00e9t\u00e9 en \u00e9tat de crise. Ces outils seront destin\u00e9s \u00e0 suivre l\u2019\u00e9volution de la performance et lui permettront d\u2019adapter ses strat\u00e9gies propos\u00e9es en fonction des r\u00e9sultats obtenus. On peut citer notamment :<\/p>\n<ol>\n<li>Le plan d\u00e9taill\u00e9 de redressement financier : il s\u2019agit ici d\u2019un document qui pr\u00e9c\u00e8de et justifie l\u2019ensemble des actions \u00e0 mettre en place pour r\u00e9tablir la sant\u00e9 financi\u00e8re de l\u2019entreprise. Il va d\u00e9finir les diff\u00e9rentes \u00e9tapes envisag\u00e9es dans le cadre du processus et indiquer le timing ainsi que les objectifs vis\u00e9s (notamment chiffr\u00e9s).<\/li>\n<li>Le tableau de bord financier : il constitue un outil strat\u00e9gique pour suivre l\u2019\u00e9volution de la performance globale, d\u00e9tecter les probl\u00e8mes rencontr\u00e9s par telle ou telle branche et identifier tous les axes possibles d\u2019am\u00e9lioration.<\/li>\n<\/ol>\n<p>Afin d\u2019augmenter le taux de succ\u00e8s du processus mis en place pour restaurer la sant\u00e9 financi\u00e8re de son entreprise, il est enfin important que le dirigeant implique toutes les parties prenantes dont elles soient actionnaires ou non. Pour ce faire, il est important qu\u2019il communique r\u00e9guli\u00e8rement sur les difficult\u00e9s rencontr\u00e9es par son entreprise afin qu\u2019elles mesurent bien toute l\u2019\u00e9tendue des enjeux financiers potentiels. Il peut \u00e9galement \u00eatre n\u00e9cessaire au cas par cas qu\u2019il leur demande express\u00e9ment leur soutien afin que toutes les parties prenantes puissent se mobiliser face aux obstacles rencontr\u00e9s.Les difficult\u00e9s financi\u00e8res rencontr\u00e9es par une soci\u00e9t\u00e9 peuvent \u00eatre telles qu\u2019une AGE (Assembl\u00e9e G\u00e9n\u00e9rale Extraordinaire) doit \u00eatre convoqu\u00e9e afin que certaines d\u00e9cisions puissent \u00eatre prises collectivement. Ledit ordre du jour doit alors \u00eatre repris dans un proc\u00e8s-verbal qui pourra ensuite faire l\u2019objet d\u2019une publication en ligne via une annonce l\u00e9gale afin que celle-ci soit opposable aux tiers.La mise en \u0153uvre conjointe des actions pr\u00e9c\u00e9demment cit\u00e9es va ainsi permettre au dirigeant d\u2019<strong>accro\u00eetre fortement ses chances de succ\u00e8s dans le processus engag\u00e9 pour restaurer la sant\u00e9 financi\u00e8re de son entreprise<\/strong>.<\/p>\n<p>Il est donc essentiel qu\u2019il \u00e9labore une strat\u00e9gie claire, dispose des outils n\u00e9cessaires pour g\u00e9rer sa soci\u00e9t\u00e9 en \u00e9tat de crise et communique efficacement avec toutes les parties prenantes afin de surmonter cette p\u00e9riode difficile.Dans ce contexte \u00e9conomique incertain et d\u00e9licat voir m\u00eame hostile auquel bon nombre d\u2019entreprises sont confront\u00e9es actuellement, il sera primordial que le dirigeant garde sereinement <strong>confiance dans le potentiel inexploit\u00e9<\/strong> et ainsi \u00e9viter un d\u00e9nouement fatal face aux difficult\u00e9s financi\u00e8res qui peuvent parfois para\u00eetre insurmontables<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Lorsqu\u2019une entreprise conna\u00eet des pertes, le dirigeant doit analyser la situation pour d\u00e9terminer si elle est passag\u00e8re ou au contraire [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":3165,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[],"class_list":["post-3166","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-comptabilite"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.8 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Poursuite d&#039;activit\u00e9 malgr\u00e9 des pertes : quelles sont 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