Categorie: Ressources Humaines

La création d’une entreprise implique de faire face à de nombreux risques, qu’ils soient liés à l’activité professionnelle, aux employés […]

Un CTO ou Chief digital Officer est un cadre dirigeant d’une société. Sa responsabilité principale est de s’assurer que les […]

C’est au début des années 90 que les arbres des connaissances (ou arbres de compétences) ont été pensés par le […]

Considérés comme des entretiens disciplinaires, les entretiens de recadrage sont encore très peu effectués en entreprise. Cependant, nous nous faisons […]

En 1943, le psychologue américain Abraham Maslow, dressa une liste des besoins humains sous la forme d’une pyramide. Il regroupa […]

Bien accueillir un nouveau salarié dans l’enceinte de son entreprise est souvent quelque chose qui n’est pas préparé à l’avance. […]